http//333411.xyz

国务院扶贫办主任刘永富在会上说，6年间，现行标准下的农村贫困人口累计减少8000多万，每年减贫规模都在1000万以上，改变了以往新标准实施后减贫人数逐年递减的趋势。刘永富说，今年我国脱贫攻坚三年行动开局良好，深度贫困地区脱贫进程明显加快，精准扶贫精准脱贫举措扎实落地，东西部扶贫协作和定点扶贫取得突破性进展，资金保障进一步加大，贫困地区生产生活条件明显改善，多年困扰贫困群众的行路难、饮水难、用电难、通讯难、教育难、就医难等问题，在大部分贫困地区得到了解决。

此外，东北区域和西北区域500强企业分别为16家和15家，分别占比3.2%和3.0%。2018年500强企业区域分布从500强企业省份分布情况看，超八成的企业集中在广东省、北京、上海、安徽省、江苏省等12个省市。重点城市500强企业数量分布

黄东升说，如果那50公斤黄金是真的，拿回来少亏一点也好。如果是假的，那么律师就要负责任，他没有起到监管好的责任。结果等他和合伙人到了肯尼亚，“货主一直不出面，我们等了两天，律师也不出现。”黄东升和合伙人在朋友的建议下，到内罗毕的经济犯罪中心报了案，“做了笔录，写了整整7大张事情的来龙去脉，就像我现在告诉你的一样。”他对红星新闻这样说道。

“目前美联储即将降息，同时经济增长前景远未接近疲软，联邦基金利率也接近中性，”RBC Capital Markets首席美国经济学家Tom Porcelli在最近的一份报告中写道，“风险资产应该非常喜欢这种背景。”Renaissance Macro Research经济主管Neil Dutta表示，“想象一下，”他在给客户的一份报告中写道，“随着经济增长和盈利预测的上调，美联储却在降息。”

安于现状、不思进取应该只适用于我们的少数的管理者，虽然不多，但肯定存在。对于管理者而言，你敢不敢于去挑战新的领域，敢不敢于去挑战新的难题，敢不敢于有所追求？如果是不敢的话，都是安于现状的表现，也是不思进取的表现。2、明哲保身，怕得罪人我们有的管理者，什么事情心里都清楚，什么事情都讲得头头是道，但就是不敢站出来说话、反馈问题，或者不敢去推动，怕得罪周边，怕得罪领导，还怕得罪下属。这样，在我们这么大的组织里，在流程还不健全的情况下，这种管理者怎么能推动解决问题，怎么能够当责，怎么能够持续改进？

（4）成本结构持续优化，新技术及外包助力提升人效■营业成本人力成本占比过半2018年，500强企业营业成本总值达到1452.08亿元，营业成本率51.28%。从成本构成上看，人力成本仍是企业营业成本的主要部分。2018年，500强企业人员费用达到760.23亿元，占营业成本总值达52.35%，作为劳动密集型的行业，超半数的成本为人力成本。